Quanto vou receber se pedir demissão - Calculadora grátis

Está pensando em pedir demissão mas não sabe quanto irá receber de acerto?

Dados iniciais para o cálculo da rescisão

Saiba como fazer o cálculo de rescisão para saber quanto irá receber caso peça demissão

Programa grátis para você fazer o cálculo completo de rescisão para saber quanto você irá receber caso pedir demissão da empresa onde você trabalha.

Por vários motivos as vezes pensamos em pedir demissão do trabalho, mas ficamos na dúvida de quanto iremos receber se pedirmos demissão, uma vez que é comum pensarmos que se pedirmos demissão não teremos direito a receber nosso acerto trabahista.

De acordo com pesquisas recentes, nós trabalhadores nunca tivemos tanto medo de pedir demissão do trabalho como atualmente. Mesmo com tanta preocupação de como vamos nos manter até que encontremos um novo emprego é fundamental sabermos nossos direitos como funcionário.


Antes de pedir demissão, siga os seguintes passos para fazer o cálculo de rescisão e assim tomar a decisão correta.

  1. Data de admissão - Informe a data em que você entrou na empresa, independentemente se você trabalhava com carteira assinada (com registro) ou sem carteira assinada (sem registro). A data de admissão é a data de seu primeiro dia de trabalho na empresa.
  2. Data de demissão - Informe seu útlimo dia de trabalho na empresa, contando com o aviso prévio, esta será a data final do cálculo.
  3. Ultimo salário - Informe seu útlimo salário na empresa. Em alguns casos, dependendo da Convenção Coletiva do Sindicato de sua categoria, o cálculo de rescisão é feito com base nas médias salariais dos ultimos meses, neste caso sugerimos consultar a convensão de sua categoria para verificar sobre qual salário será feito o cálculo de rescisão. Caso seja com base na média dos útlimos salários, verifique quantos meses anteriores a rescisão irão entrar no cálculo da média salarial.
  4. Motivo da rescisão - Por último, selecione o motivo da rescisão, que neste caso será a pedido do funcionário.


Neste programa, diferente dos outros encontrados na internet, você poderá calcular todos os périodos de férias e 13º salário e não apenas as férias e 13º salário do mês de rescisão.

Para saber quantos 13º salário e quantas férias vencidas o funcionário possui, iremos fazer o exemplo a seguir:

Funcionário trabalhou na empresa no período de 03/05/2007 até a data de hoje (25/04/2024).

Para este tempo de serviço temos os seguintes períodos aquisitivos de 13º salário:

  • 13º de a 31/12/2007 (8/12 avos)
  • 13º de 01/01/2008 a 31/12/2008 (12/12 avos)
  • 13º de 01/01/2009 a 31/12/2009 (12/12 avos)
  • 13º de 01/01/2010 a 31/12/2010 (12/12 avos)
  • 13º de 01/01/2011 a 31/12/2011 (12/12 avos)
  • 13º de 01/01/2012 a 31/12/2012 (12/12 avos)
  • 13º de 01/01/2013 a 31/12/2013 (12/12 avos)
  • 13º de 01/01/2014 a 31/12/2014 (12/12 avos)
  • 13º de 01/01/2015 a 31/12/2015 (12/12 avos)
  • 13º de 01/01/2016 a 31/12/2016 (12/12 avos)
  • 13º de 01/01/2017 a 31/12/2017 (12/12 avos)
  • 13º de 01/01/2018 a 31/12/2018 (12/12 avos)
  • 13º de 01/01/2019 a 31/12/2019 (12/12 avos)
  • 13º de 01/01/2020 a 31/12/2020 (12/12 avos)
  • 13º de 01/01/2021 a 31/12/2021 (12/12 avos)
  • 13º de 01/01/2022 a 31/12/2022 (12/12 avos)
  • 13º de 01/01/2023 a 31/12/2023 (12/12 avos)
  • 13º de 01/01/2024 a 25/04/2024 (4/12 avos)

Já as férias neste intervalo de tempo entre a data de admissão e a data de demissão temos os seguintes períodos aquisitivos:

  • Férias de 03/05/2007 a 02/05/2008 (venc.)
  • Férias de 03/05/2008 a 02/05/2009 (venc.)
  • Férias de 03/05/2009 a 02/05/2010 (venc.)
  • Férias de 03/05/2010 a 02/05/2011 (venc.)
  • Férias de 03/05/2011 a 02/05/2012 (venc.)
  • Férias de 03/05/2012 a 02/05/2013 (venc.)
  • Férias de 03/05/2013 a 02/05/2014 (venc.)
  • Férias de 03/05/2014 a 02/05/2015 (venc.)
  • Férias de 03/05/2015 a 02/05/2016 (venc.)
  • Férias de 03/05/2016 a 02/05/2017 (venc.)
  • Férias de 03/05/2017 a 02/05/2018 (venc.)
  • Férias de 03/05/2018 a 02/05/2019 (venc.)
  • Férias de 03/05/2019 a 02/05/2020 (venc.)
  • Férias de 03/05/2020 a 02/05/2021 (venc.)
  • Férias de 03/05/2021 a 02/05/2022 (venc.)
  • Férias de 03/05/2022 a 02/05/2023 (venc.)
  • Férias de 03/05/2023 a 25/04/2024 (12/12 avos)
Veja que, diferentemente de outros sistemas, neste programa para calcular rescisão grátis, você poderá calcular todos os 13º salário e todas as férias do período do contrato de trabalho, ou seja, foram listados 18 períodos aquisitivos de 13º salário e 17 períodos aquistivos de férias para que o usuário possa selecionar quais períodos deseja calcular.

Lembrando que, mesmo que você peça demissão você terá direito ao FGTS. Caso você trabalhe de carteira assinada seu FGTS ficará retido na Caixa Econômica Federal, já se você trabalha sem registro em carteira a empresa deverá pagar seu FGTS normalmente, mas você não terá direito a Multa de 40% calculada sobre o FGTS.

Pronto, feito isso você clica no botão Calcular para que o sistema lhe direcione para a página onde você irá selecionar as verbas trabalhistas que deseja calcular:
  • Saldo de salário
  • Multa por atraso no pagamento da rescisão
  • 13º salário - vencidos e proporcional
  • Férias - vencidas e proporcional
  • FGTS de todo período trabalhado

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